Гендерний розрив в оплаті праці — це різниця в середній погодинній оплаті праці чоловіків і жінок у всій робочій силі. Роботодавці з понад 250 працівниками в Ірландії тепер зобов’язані публікувати дані про гендерну різницю в оплаті праці. 

Нижче додається перший звіт про гендерну різницю в оплаті праці для ради округу Кілкенні з детальним описом середніх і медіанних показників станом на 30 червня 2022 року.

Звіт про різницю в оплаті праці за 2022 рік Гендерний звіт-2022-(002).pdf 

Нижче наведено звіт про різницю в оплаті праці за 2023 рік:

Звіт про різницю в оплаті праці за 2023 рік