Закон про захищене розкриття інформації 2014 року

Закон про захищене розкриття інформації, 2014 р. – звіт до 30 червня 2017 р.

Закон про захищене розкриття інформації 2014 року набув чинності 15 липня 2014 року. Закон призначений для забезпечення законодавчої бази, в рамках якої працівники можуть висловлювати занепокоєння щодо потенційних правопорушень, які звернулися до них на робочому місці, знаючи, що вони можуть отримати значну роботу. та інші засоби захисту, якщо роботодавець покарає їх або зазнає будь-якої шкоди за це.


«Захищене розкриття інформації» означає розголошення відповідної інформації, яка, на розумні переконання працівника, має тенденцію свідчити про одну або кілька відповідних правопорушень і потрапила до уваги працівника у зв’язку з його роботою.


"Робітник" включає співробітників, підрядників, консультантів, співробітників агентства, колишніх співробітників, тимчасових працівників і стажерів/стажерів.

«Відповідні правопорушення» визначені у вичерпному переліку та включають наступне:

  • - що правопорушення було вчинено, є або може бути вчинено,
  • - що особа не виконала, не виконує або може не виконувати будь-які юридичні зобов'язання, крім зобов'язань, що випливають з трудового договору працівника або іншого договору, за яким працівник зобов'язується виконувати або виконувати будь-яку роботу чи послуги особисто,
  • - що сталася, має місце або може статися судова помилка,
  • - що здоров'ю або безпеці будь-якої особи загрожує, знаходиться або може бути загрожує небезпека,
  • - що навколишньому середовищу завдано, зазнає чи може бути пошкоджено,
  • - що незаконне або іншим чином неналежне використання коштів або ресурсів державного органу або інших державних грошей мало місце, має місце або може мати місце,
  • - що дія чи бездіяльність з боку державного органу чи від його імені є пригнобливою, дискримінаційною чи грубою недбалістю або становить грубу безгосподарність, або
  • - що інформація, яка має тенденцію показати, що будь-яка справа, що підпадає під будь-який з попередніх параграфів, була, приховується або може бути знищена.

Політика захищеного розкриття інформації ради округу Кілкенні

Рада округу Кілкенні прагне забезпечити, щоб культура та робоче середовище були такими, щоб будь-який працівник/працівник заохочувалися та підтримувалися повідомляти про будь-яке питання, яке може негативно вплинути на здатність Ради округу Кілкенні надавати високоякісні послуги, і в цьому відношенні запровадила та впроваджені процедури політики щодо розкриття захищеної інформації.


Метою політики та процедури є:

  • Щоб спонукати співробітників/працівників якнайшвидше повідомляти про будь-які проблеми, які вони можуть виникнути щодо потенційних правопорушень на робочому місці, знаючи, що їх занепокоєння будуть сприйняті серйозно та розслідувані, якщо це необхідно, і що їх конфіденційність буде дотримана, у порядку, передбаченому Законом про захищене розкриття інформації від 2014 року.
  • Підкреслити, що завжди доречно висловлювати такі занепокоєння, коли вони ґрунтуються на розумних переконаннях, незалежно від того, чи фактично згодом виявлено будь-які порушення
  • Надати працівникам/працівникам рекомендації щодо того, як висловити занепокоєння
  • Щоб запевнити працівників/працівників, що вони можуть повідомляти про відповідні порушення, не боячись покарання.

Протокол ревізійної комісії щодо розкриття інформації про фінансову звітність або інші фінансові питання

Відповідно до Положення про місцеве самоврядування (Ревізійна комісія) 2014 року, яке вимагає від Ревізійного комітету ради округу Кілкенні забезпечити наявність процедур, за допомогою яких працівники Ради можуть конфіденційно висловлювати занепокоєння щодо можливих порушень у фінансовій звітності чи інших фінансових Впроваджено Протокол ради округу Кілкенні щодо розкриття інформації про фінансову звітність або інші фінансові питання згідно з Положеннями про місцеве самоврядування (аудиторський комітет) 2014 року та відповідно до Закону про захищене розкриття інформації 2014 року.

Посадовець, який отримуватиме захищене розкриття інформації для ради округу Кілкенні: Пані Кетрін Куні, адміністративний працівник: Електронна пошта: catherine.cooney@kilkennycoco.ie

Розкриття інформації також може бути надано голові Ревізійної комісії. Голова є єдиним призначеним членом Ревізійної комісії, якому працівники можуть розкривати інформацію. З головою можна зв’язатися за

Ел. пошта: Seanbradys@gmail.com

Посада: голова ревізійної комісії, керівник внутрішнього аудиту, рада округу Кілкенні, округ Хол, Джон-стріт, Кілкенні.

Потім голова має направити розкриття інформації призначеній посадовій особі (див. Протокол Аудиторської комісії щодо захищеної інформації).

Для подальшої інформації:

Протокол ревізійної комісії щодо захищеного розкриття інформації (.pdf документ).

Кількість захищених розкриттів, отриманих за 12-місячний період, що закінчився 30 червня 2018 р.

Відповідно до розділу 22 Закону про захищене розкриття інформації від 2014 року, Рада округу Кілкенні підтверджує, що кількість захищених відомостей, наданих Раді округу Кілкенні за період з 1 липня 2017 року по 30 червня 2018 року, становить 0.

Річний звіт про захищені відомості, що закінчився 30 червня 2020 року (документ .pdf)

Річний звіт про захищені відомості, що закінчився 30 червня 2019 року.pdf (розмір 14.7 КБ)

Річний звітний період із захищеними відомостями, що закінчився 30 (документ .pdf)

Закон про захищене розкриття інформації 2014 року (документ .pdf)

Політика та процедури захищеного розкриття інформації 2017 (документ .pdf)

 

 

Рекламний логотип Кілкенні
Гасло Кілкенні: Come See Come Do